育休復帰後の雇用契約の変遷

育休前はフルタイム正社員でしたが、育休明けからの雇用契約はこんな感じでした↓↓↓

2015年	育休中　週１程 短時間アルバイト
2018年	育休復帰　週4時短勤務
2022年	週4時短勤務⇒隔週で週3に
2023年	週3時短勤務、（+内職開始
2025年	週3時短勤務⇒週2時短勤務⇒退職⇒フリーランス契約

育休後、週４時短復帰

たまたま先輩が、育休復帰後、週４時短勤務だったので、私も真似して週４時短勤務で復帰しました。

勤め先は、中小企業なので、（当時）社会保険に入れるボーダーラインでもあったりもしたので、自分を保ってられる救いだったように思います。

平日１日はメンテナンス（家の中や自分自身）、週末は子供と遊ぶ！というスタイルでした。

育休復帰後７年、退職します

ついにこの夏、従業員契約から脱落します。

フリーランスのお仕事が沢山あるから！とかそういう明るい退職ではなく💦

理由は沢山あって、
・コロナ辺りから、愛社精神も興味もなくなっていた
・5年・10年先の今の会社に、自分の姿が想像出来ない
・週３になった時点で、社会保険から抜けたいたので、固執する必要がない

↑のような事を感じてたので、思い切って退職する事にしました。

（とは言え、人員不足の為、フリー契約に変更して、ゆるゆるフェードアウトしていく予定

40代、残された時間がないと感じるようになった

子供が保育園時代は、もう毎日必死だった気がするけど、
小学校に上がると、子供も自分の事も出来るようになってきて、
ふと自分を顧みた時、体も劣化してるし、残された時間がない事に気付いて💦

老後にあれやろうとかじゃなく、今やらないと出来ないなって思うようになりました。

ワークライフバランス、見直して行きたいです。

これから正直不安、でも楽しみでもある

システム関係のお仕事、（こんな仕上がりの自分でも💦）フリーで案件を頂き始めました。

システム関係で積極的にキャリア積んで行きたい訳ではないけど、きっと、嫌いではないのでｗ
依頼があれば、やりたいなと思ってます。

暫くはお仕事ありそうなので、様子見。

年明けはどうなってるかな？？本格的に転職活動始めてるのかな？？

良い方向で変化してますように。。。

確定申告の準備、青色申告会に通い始めました

システムエンジニアはフリーの方が多くて、税務関係アドバイスくれる方が多いんです！

同僚にアドバイス頂いて、春から青色申告会に通い始めました。

これできっと確定申告はバッチリだね～◎